Als jahrelange Führungskraft in der IT Strategy & Governance in einem Großkonzern, als IT Projektleiter, als Transformation Agent zuständig für ein Veränderungsprojekt für mehrere Tausend Menschen, als IT Collaboration Engineer für Kooperationen u.a. BMW Group, Toyota, Magna Steyr Fahrzeugtechnik, mit internationaler Projekterfahrung sowie Gremien-Erfahrung auf Top-Management- Ebene, weiß Kathrin ganz gut, was es heißt, als Frau im Tech-Bereich ihren Weg zu gehen. Ihre Leidenschaft für Entrepreneurship ging sie als Lecturer für 6 Jahre an der Hochschule und heute noch im Münchner Startup Ecosystem nach, damit innovative Ideen auch Realität werden. Mit drei kleinen Kindern und in Zeiten von Corona hat sie sich nebenberuflich als Keynote Speaker und Trainer für die Themen Agiles Arbeiten, Digital Transformation und Digital Businessmodels selbständig gemacht. Insbesondere Frauen bestärkt sie darin, diese Zukunftsthemen zu lernen, da sie einen als Mensch und im Business weiter bringen und an denen kaum einer mehr vorbeikommt. Mit 16 von zu Hause ausgezogen, bereiste Kathrin bisher über 70 Länder. Egal, ob mit dem Chickenbus durch Lateinamerika, mit dem Zug auf der Seidenstrasse, mit dem Wohnmobil durch Australien, zu Fuß durch Kirgisistan oder per Anhalter durch Irland - das Leben ist zu kurz, um dem Abenteuer nicht zu folgen. Solidarität unter Frauen ist ihr wichtig. Nur gemeinsam geht es vorwärts. Bei ihrem Arbeitgeber war sie maßgeblicher Treiber beim Aufbau eines Frauennetzwerkes. Innerhalb von 4 Monaten hatte sie knapp 1000 Frauen auf der Plattform und ein 10- köpfiges Powerteam gegründet, dass Events, ein Mentoringprogramm und vieles mehr auf die Beine stellte.
Sie hat als Erste an ihrer Uni Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik im Doppelstudium parallel studiert. Dafür mussten erstmal einige Professoren und das Prüfungsamt überzeugt werden. Die erste Reaktion des Verantwortlichen im Prüfungsamt war: „Ja, das haben wir ja noch nie gehabt.“ Ihre Antwort: „Ja, dann haben sie es jetzt.“ Als Kathrin mit der Idee einer Industriepromotion zu ihrem Diplomarbeitsbetreuer damals ging, sagte er: „Ich glaube nicht, dass du das schaffst.“ Sie dachte sich: „OK. Jetzt erst Recht.“ und hatte als eine der ersten ihres Jahrgangs Ihren Dr. rer.-nat. in der Tasche. Kathrin will dich darin bestärken, mit Mut und Selbstbewusstsein Deinen eigenen, authentischen und glücklichen Weg zu gehen und bietet Dir facettenreiche, kompetente und individuelle Unterstützung für Deine ganz persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Ob als Berufseinsteigerin oder mit Berufserfahrung: wie man sich richtig im Unternehmen positioniert, sein Netzwerk aufbaut und seinen Karriereweg beschreitet. Ob als Unternehmerin und Gründerin: wie man sein Geschäftsmodell zukunftsfähig ausrichtet. Oder in der Findungsphase: das Leben ist nie linear, sondern voller wundervoller Möglichkeiten. Zusammen werdet ihr einen Weg finden, die für dich als Mensch und High Potential passt. Als Voraussetzung setzt sie auf Growth Mindset, lebenslanges Lernen, gemeinsam Wachsen und hohe Resilienz, um seine Visionen zu realisieren. Sie will Ihren Kindern ein Vorbild sein und setzt sich für eine Zukunft ein, in der Frauen ihr volles Potenzial für die Gesellschaft und für die Wirtschaft entfalten können.

Hallo!! Du glaubst Business sollte nachhaltig & human sein? Dann unterstütze ich Dich dabei. Ich bin Founderin mit Fokus auf integraler Persönlichkeitsentwicklung und Rechtsanwältin. Durch Aufbau und Leitung des Legal Teams von GetYourGuide/Senior Management Mitglied sowie als zertifizierter Coach ist mein Netzwerk in Berlins Start-up Szene divers. Als promovierte Juristin kenne ich Großkanzlei, Verbandsarbeit und US-Corporate aus der Praxis. Drei Jahre EU-Bubble in Brüssel haben mich kreative Lösungen gelehrt. Ich bin Host des Podcasts UNLOCK - Entdecken, was in uns steckt. Mein Herz schlägt für: Business & Spiritualität; Legal Tech; Innovation; Persönlichkeitsentwicklung. Toll wäre, wenn Du mein Social Media Profil tunst, besonders Instagram und TikTok :) Lass uns die Welt ein Stück besser machen! JETZT!

Pro Karriere, pro Kind und Familie. Der Weg dahin ist nicht immer einfach, man stößt nicht nur auf Akzeptanz.Ich bin Mutter zweier bezaubernder Kinder, arbeite aber auch seit 7 Jahren als Rechtsanwältin im Bereich Mergers & Acquisitions. Die Arbeit ist sehr international, daher manchmal auch reiseintensiv. Mein Credo: Familie und Karriere stehen sich nicht im Weg, ich ermutige Euch dazu, beides nebeneinander zu erleben. Bei mir persönlich ist die Karriere sozusagen das Ying zu dem Familien-Yang.

Ich bin Pamela Stenzel und meine Leidenschaft gilt der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, Berufen und persönlichen Hintergründen. Vielfalt sehe ich alsBereicherung, die gezielt in Projekten genutzt werden kann. Das gilt auch für den Austausch zwischen Generationen. Für mich bietet sich dadurch eine spannende Gelegenheit zur gegenseitigen Horizonterweiterung und zum Verlassen der eigenen Komfortzone. Beruflich berate ich als Rechtsanwältin, Board Advisor und interkulturelle Trainerin internationale Unternehmen und Organisationen in Europa und Afrika. Meine wichtigsten Themen sind Strategie, Governance, Compliance und Diversity. Ich verstehe mich bei meiner Arbeit als Brückenbauerin zwischen Kulturen, Disziplinen und Projektbeteiligten. Meine Beratung trägt dazu bei, die Zusammenarbeit in komplexen internationalen Projekten und Gremien zu optimieren. Sie zielt daraufab, die Effizienz von Prozessen und deren Akzeptanz bei den Beteiligten zu erhöhen. Workshops und Trainings für Diversity, Leadership und interkulturelles Management komplettieren meine Tätigkeitspallette. Zu meinem Selbstverständnis gehört ehrenamtliches Engagement in verschiedenen zivilgesellschaftlichen Initiativen, u.a.: Frauen in die Aufsichtsräte - FidAR e.V. (Beauftragte für die MENA-Region), VDU (Internationale Kommission), Femtec Alumnae (Beirat) und EMA / Ouissal (Mitglied und Mentorin). Ich habe an verschiedenen Mentoring-Programmen teilgenommen und dabei als Mentorin immer viel gelernt. Deshalb freue ich mich darauf, neue Perspektiven kennenzulernen und meine Erfahrungen zu teilen.

Dr. Louisa Leonhardt, 32
Anwältin mit eigener Kanzlei seit 2013, promoviert im Bereich Fußball/Europäische Spielervermittlung. Fußball ist eine meiner Leidenschaften. Meine Aufmerksamkeit gilt den Zahlen und allen Arten von Investitionen, sowohl im Bereich Börse, als auch im Bereich Private Equity oder VC. Vorstandsvorsitzende eines Family Office, verantwortlich für den Bereich Wohn- und Geschäftsimmobilien, Transaktionen, Projektentwicklung, allgemeine Vermögensverwaltung, Finanzen und Investitionspolitik. Ich engagiere mich in meiner Freizeit gern ehrenamtlich als Vorstandsmitglied mehrerer gemeinnütziger Stiftungen. Ich würde gerne Mentees treffen, die fleißig und selbstbewusst sind, die erfolgreich sein wollen aber dabei ihren eigenen Weg gehen wollen, ohne ihre Individualität zu opfern. Wenn du bereit bist für Deine Ziele zu kämpfen, keine Niederlagen scheust und keine Angst hast notfalls aufzustehen und es noch einmal zu versuchen dann bin ich gern die, die dich auf diesem Weg unterstützt und ihn mit dir geht. Lasst uns gemeinsam die beste Version unserer selbst werden. Motto: shine bright but brains shine brighter than looks :)

Dr. Sonja Stork, LL.M., Rechtsanwältin (IT, Digitalisierung): Sonja (38 Jahre) aus München ist verheiratet und frisch gebackene Mama seit acht Monaten. Sie ist promovierte Rechtsanwältin mit Schwerpunkten im Bereich der Digitalisierung, im IT-Recht, im Datenschutz und der Telekommunikation. Studiert hat sie in Trier, London und Bonn, dort am Lehrstuhl gearbeitet, publiziert und promoviert. Ins Berufsleben eingestiegen ist sie in einer internationalen Großkanzlei in Düsseldorf und hat nach ihrem Umzug nach München lange Jahre in einer spezialisierten IT-Rechts-Boutique gearbeitet. Obwohl es lange ihr Wunsch war, entschied sie sich bewusst gegen die Partnerschaft. Seit knapp zwei Jahren arbeitet sie inhouse in der Rechtsabteilung eines DAX-Konzerns und betreut Digitalisierungsprojekte, Beteiligungen an Start-ups, etc. Neben der spannenden Inhouse-Position verbringt sie viel Zeit mit ihrer Familie und kann ihrem Sohn Henry die Liebe und Nähe geben, die er braucht. Sowohl während ihres Studiums als auch in den ersten Berufsjahren hat sie einige weibliche Vorbilder getroffen, die sie gefördert, motiviert und inspiriert haben. Das möchte sie jungen Mentees gerne weitergeben und ihnen vermitteln, dass sie nicht die Karriere-/Lebenswege von anderen nachgehen müssen, sondern ihren ganz eigenen Weg finden - selbst wenn er nicht streng linear verläuft. Außerdem hat sie große Freude daran, jungen Frauen die spannenden Facetten angeblicher Männerdomänen näherzubringen und sie hierfür zu begeistern. Im Gegenzug freut sie sich über Insights der Gen Z in ihre Social Media-Nutzung. Am Reverse Mentoring reizt sie insbesondere die gegenseitige Unterstützung, der wertvolle Wissens- und Erfahrungsaustausch und das Kennenlernen anderer Perspektiven - eine win-win-Situation für alle, die dabei sind!

Sawsan Chebli (41) ist die jüngste Staatsekretärin im Berliner Senat und direkt dem Regierenden Bürgermeister Berlins Michael Müller unterstellt. Sie ist als 12. Kind einer dreizehnköpfigen palästinensischen Flüchtlingsfamilie in Berlin Moabit geboren (damals war Moabit nicht so schick), war die ersten fünfzehn Jahre ihres Lebens staatenlos. Mit 15 Jahren wurden sie und ihre Eltern endlich eingebürgert. Mit 21 Jahren ist Sawsan Chebli in die SPD eingetreten und studierte am renommierten Otto-Suhr-Institut der FU Berlin Politikwissenschaften. Ihr Traum: in einem unabhängigen Staat Palästina, der Seite an Seite friedlich mit Israel existiert, als Mitarbeiterin der Vereinten Nationen oder für das Auswärtige Amt Aufbauhilfe für den jungen Staat zu leisten. Schon bald war klar, dass der Traum ein Traum bleiben würde. Also orientierte sie sich um. Sie war lange Mitarbeiterin im Deutschen Bundestag, Grundsatzreferentin beim damaligen Berliner Innensenator Ehrhart Körting und knapp drei Jahre stellvertretende Sprecherin des Auswärtigen Amts bei Außenminister Frank-Walter Steinmeier. Zu ihren Leidenschaften zählte immer Sprachen lernen: Sie spricht fünf Sprachen, dabei ist Deutsch die Sprache, die sie mit Abstand am besten beherrscht. Ihre Heimat ist Berlin, auch weil Freunde und Familie hier leben, die USA ist für sie ein Sehnsuchtsort. Ihr Leben ist geprägt durch den Kampf, in keine Schublade gesteckt werden zu wollen. Das gefällt nicht allen, aber sie hatte schon immer ihren eigenen Kopf. Schon früh hat sie sich als Deutsch-Palästinenserin und aus voller Überzeugung für den Austausch zwischen Muslimen und Juden und für den Kampf gegen Antisemitismus und Islamfeindlichkeit eingesetzt. Sie möchte Vorbild sein für junge Menschen, die einen ähnlichen Weg gehen müssen.

Anke Pätsch, Mitglied der Geschäftsleitung, Leiterin Internationales
Anke (49) rockt seit über 15 Jahren den Stiftungssektor. Beim Bundesverband Deutscher Stiftungen verantwortet sie in der Geschäftsleitung Internationales und Gendergerechtigkeit. Zuvor war sie dort Kommunikationsleiterin und Pressesprecherin. Anke hat in Deutschland, Tschechien und der Slowakei Teams/Projekte geleitet, in Verlagen lektoriert und an Universitäten unterrichtet. Zivilgesellschaft, Umwelt und Gerechtigkeit sind ihre Themen. Anke engagiert sich ehrenamtlich im Vorstand von Global Greengrants Fund UK, im Responsible Leadership Network der BMW Foundation Herbert Quandt und u.a. als Alumna der Robert Bosch Stiftung bei MitOst e.V. Ankes Tochter und Sohn kommen demnächst in die Pubertät. Sie wünscht sich eine Mentee zur gegenseitigen Beflügelung und zum Tanzen gehen.

Zurzeit koordiniere ich beim iac Berlin das Bosch Alumni Network, ein weltweites transsektorales Netzwerk aus über 6000 ehemals Geförderten der Robert Bosch Stiftung. Nach einem Studium der internationalen Beziehungen und einem Master in humanitärem Völkerrecht in Genf, zog es mich für ein Praktikum bei der Schweizer Botschaft nach Berlin. Aus 3 Monaten wurden mehr als 10 Jahre, in denen ich unterschiedlichste Projekte für große Institutionen aus dem Politik- und Kulturbereich verantwortete. Vor meinem Wechsel zum iac leitete ich die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Falling Walls Foundation. Ich freue mich, meine langjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit mit meiner Mentee zu teilen und mich zu meiner Arbeit im gemeinnützigen Sektor auszutauschen.